上海當代藝術博物館日前公布“青策計劃2018”兩組獲選方案，讓“策展人”這一群體再度引起公眾注意。2017年，本市美術館共舉辦展覽723場，吸引617萬人次參觀，上海的藝術展覽市場繁榮可見一斑；但另一方面，優(yōu)質展覽的缺乏也讓業(yè)內人士感到困擾。如今，幾乎每個展覽都會配一名策展人，但策展人是否真的滿足市場需求并發(fā)揮作用仍令人存疑。面對展覽市場“魚龍混雜”的局面，是否該怪策展人缺位？

　　做策展人需要專業(yè)門檻嗎？

　　策展人是藝術展示機構和藝術家之間的中介，也是大眾和藝術展示機構之間的橋梁。策展人、批評家姜俊認為，策展人的任務就是發(fā)現(xiàn)問題、創(chuàng)造議題，并通過展覽打開公眾。“策展人幫助大眾看懂作品，他像一個導演，而藝術家則像演員?！钡灿性u論家指出，中國很少有純粹意義上的策展人?！艾F(xiàn)在的一些策展人難以抵制誘惑，他們直接或間接參與到商業(yè)運作中，各立山頭，缺乏獨立性、公正性，甚至互相打壓，給藝術市場帶來極大的混亂。也造成一些青年藝術家盲目跟風，對學術發(fā)展極為不利?！?br/>
　　孫啟棟是一名機構策展人，像他一樣的機構策展人在上海并不多，“許多人并不以策展人這個身份養(yǎng)活自己，比如很多大學老師、媒體人或者評論家，也在以策展人身份開展工作。”他坦言，在許多展覽里，策展人只是“掛名”或者玩票，并不處理空間和作品的關系?！罢褂[是一種文化產品，就像電影必須有制片、導演、編劇等，展覽也必須有藝術家和策展人，策展人成了一種標配。有些策展人只是提供一篇文章或者自己的名字，變成一種品牌加持?！?br/>
　　做策展人需要專業(yè)門檻嗎？如今，很多藝術院校都設有策展專業(yè)，但這并不意味著一定要“科班出身”才可以策展。從“青策計劃2018”方案征集的投稿者可見，策展人多元化的知識背景日漸明顯，相較往年，建筑、設計、新媒體、戲劇專業(yè)背景的投稿者比例明顯攀升，他們大多具備一定的策展實踐經(jīng)歷、發(fā)散想象力，以及文本寫作能力。上海當代藝術博物館館長龔彥認為，策展這個行當已經(jīng)不再是純學術圈內的事情，但藝術背景是必須的。孫啟棟說，“策展不是手段，而是一種想法的傳達。比如要做一個電子音樂的大展，職業(yè)策展人不一定比一個真正的電子音樂發(fā)燒友做得好。但這不等于說策展沒有門檻，而是看需要處理什么問題。每個策展人都有局限性?！?br/>
　　“就像波伊斯說人人都可以成為藝術家，人人都可以成為策展人。大家都可以去嘗試策展，但就和今天人人都可以當主播一樣，不會沖擊到職業(yè)策展人的生存。”姜俊并不擔心如今“策展人”太多會給市場帶來亂象。

　　保持美術館的專業(yè)性權威性

　　“很多時候是畫廊、美術館希望策展人幫忙做藝術運作與推廣，但真正的策展人應該有職業(yè)操守，有自己的學術主張和學術判斷?！痹谏虾Ｓ彤嫷袼茉好佬g館副館長傅軍看來，如今行業(yè)里許多人盡管號稱策展人，但實際只是一名組織者或者中介。她認為，防止藝術市場亂象發(fā)生，策展人的學術素養(yǎng)和職業(yè)倫理更為重要。

　　新近出臺的《上海市美術館管理辦法（試行）》明確美術館職能包括收藏、研究、展覽、公共教育、文化交流等，這也意味著許多號稱是“美術館”的機構實際未必夠格。近一二十年上海美術館行業(yè)進入蓬勃發(fā)展期，但大量新造美術館的藏品、專業(yè)人才卻難以跟上。市文廣影視局調研發(fā)現(xiàn)，藝術理論、藝術管理出身專業(yè)人員的缺乏已成為制約本市美術館發(fā)展的重要問題。部分民營美術館甚至沒有一位藝術專業(yè)人員，成為掛著美術館牌子的展廳，承接各種展覽活動?！皟?yōu)質資源少，專業(yè)人才少，一些非專業(yè)的人才有市場，良好的藝術生態(tài)依附于美術館的專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。”

　　“在藝術生態(tài)面前，策展能影響的層面有限?！睂O啟棟也認為，好的展覽首先取決于美術館的運營思路，然后才是策展人是否出色?！懊佬g館要建設藝術生態(tài)，而不是消費現(xiàn)在的藝術生態(tài)。”

　　姜俊同樣把問題的關鍵點放在美術館層面。他指出，如今上海、北京的各大私人和公立美術館都爭相播放“西方大片”，以給客流和票房帶來雙重保障，而只要是中國藝術家的展覽，往往門庭清靜。美術館沒有自己的策劃團隊，讓展覽呈現(xiàn)出同質化、投機、無目的性趨勢，而西方的美術館大多有研究部門，它們如同企業(yè)的研發(fā)部，為美術館開發(fā)獨特的展覽項目，并在和其他場館的交流中輸出。“美術館應該長期研發(fā)有水平的展覽，成為內容制造的平臺。觀眾不是沖著大牌展覽，而是沖著美術館來。當你研發(fā)的展覽別人希望引進時，才是成功的?！?br/>
　　傅軍認為，盡管目前美術館行業(yè)里收藏研究、公共教育、修復、行政管理等人才都很缺乏，但隨著行業(yè)培訓的增加、學院教育的加強，以及海外新生力量的加入，會逐漸改變這一生態(tài)?！伴_設美術館是好事情，上海在全國而言，已經(jīng)跑在很前面了，同時目前所遇到的問題也是一個樣本。上海率先推出的美術館管理辦法有利于保持美術館的專業(yè)性、權威性，我們應該在辦法指導下，加強行業(yè)自律交流，借助政府力量和行業(yè)自身建設共同改善文化生態(tài)。”