“在‘互聯網+’時代，你們既面臨挑戰(zhàn)，又面臨機遇，要接受挑戰(zhàn)、抓住機遇，把數字文化這一核心產業(yè)做大做強?！?月26日，文化部部長雒樹剛在中國數字文化集團有限公司調研時指出，要突破以往的管理思維，充分調動內部人才的創(chuàng)新積極性，激發(fā)每位員工的創(chuàng)意。文化部部長助理劉玉珠一同調研。

雒樹剛走進辦公區(qū)，了解中國數字文化集團有限公司的重點項目“匯唐網”（中國文化產品海外營銷平臺）運行情況、文化大數據應用服務平臺和文化產業(yè)金融應用平臺開發(fā)應用進程，以及中國連環(huán)畫數字圖書館的推進情況，仔細了解數字出版的現狀。

在隨后舉行的座談會上，中國數字文化集團有限公司董事長劉杰匯報了集團一年多來的發(fā)展情況。中國數字文化集團有限公司成立于2011年，由中國錄音錄像出版總社轉企改制組建而成，是唯一一家中央和地方合作組建的文化央企。2014年初，文化部黨組對中國數字文化集團有限公司領導班子進行調整，企業(yè)內部管理不斷規(guī)范、業(yè)務發(fā)展不斷拓展，當年實現了收支平衡，略有盈余。

雒樹剛對中國數字文化集團有限公司取得的進步給予充分肯定。他說，中國數字文化集團有限公司是很重要的企業(yè)，也是很有潛力、很有希望的企業(yè)。集團在解決遺留問題方面積極尋求辦法，在文化與科技的結合上做了很多探索，在企業(yè)拓展方面邁出了很大一步，對中央巡視組的整改意見高度重視、措施到位，呈現出了新的面貌。他表示，中國數字文化集團有限公司的領導班子是一個想干事、能干事、有開拓精神的班子。

雒樹剛希望，中國數字文化集團有限公司今后要圍繞數字文化這一核心業(yè)務，開拓思路，開展調研，進行戰(zhàn)略規(guī)劃；面對困境，所有員工要集中力量、全力以赴、共渡難關。同時，要認真落實整改任務，將集團建成充滿活力、有競爭力的文化企業(yè)；要不拘一格吸引人才，培養(yǎng)高端人才，充分發(fā)揮他們的潛力。

文化部相關司局負責同志參加調研。