拍賣價格動輒上億元，畫廊展覽層出不窮，這是此前藝術(shù)品市場的火熱態(tài)勢。但今年以來，春拍市場趨冷，越來越多的人加入到了藝術(shù)品市場“冷思考”的行列當(dāng)中：拍賣行如何實現(xiàn)藝術(shù)品價值與價格的真實匹配？怎樣在一級市場挖掘具有藝術(shù)價值的作品？藝術(shù)品收藏如何正本清源？

　　兩極分化趨勢加強

　　由于宏觀經(jīng)濟近期走軟，拍賣市場資金緊缺，投資者的愈發(fā)理性謹(jǐn)慎帶來了這一場“冷雨”。加之精品稀缺，在此背景下的2014年春拍，中國藝術(shù)品市場仍然延續(xù)了2013年的平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，成交規(guī)模略高于2013年春拍，拍品兩極化趨勢加強。

　　據(jù)雅昌藝術(shù)市場監(jiān)測中心(AMMA)不完全統(tǒng)計，截至2014年6月25日，本季春拍舉辦拍賣會的機構(gòu)由2013年春拍的240家增至290家；拍賣數(shù)量增加47個，拍賣專場增加235場；成交總額為284.30億元，這從某種程度上顯示出市場相對強勁的購買力，在精品釋出量減少，普品大量增加的情況下，市場關(guān)注重心遷移至中低端拍品。

　　今年春拍，驚喜似乎太少，也只有香港蘇富比推出的“明成化斗彩雞缸杯”以2.22億元成交，引發(fā)了國內(nèi)市場“雞缸杯熱”；“北宋定窯劃花八棱大碗”在香港蘇富比以1.16億元成交；此外，還有來自法國私人收藏的常玉50年巔峰之作《聚瑞盈馨》。100萬元至500萬元仍然為市場資金集中區(qū)，這一價位拍品所占市場份額最高。這顯示出2014年春拍市場兩極分化趨重，中低端市場成為藏家群體最為青睞的部分，不斷有新買家入場，追捧有明確傳承出處的精品佳作。

　　近現(xiàn)代書畫表現(xiàn)搶眼

　　中國書畫是內(nèi)地藝術(shù)品市場中的主力品種，也是體現(xiàn)藝術(shù)品市場風(fēng)向的主要指標(biāo)。今年的春拍，書畫繼續(xù)充當(dāng)“領(lǐng)頭羊”的角色。其中，這兩年備受矚目的近現(xiàn)代書畫表現(xiàn)尤其搶眼。

　　另一方面，對于藝術(shù)品市場成交最大份額的近現(xiàn)代書畫而言，精品難現(xiàn)也是客觀現(xiàn)實。大名頭流拍的現(xiàn)象也有出現(xiàn)，例如徐悲鴻的《雙馬圖》和《奔馬》分別流拍；而48平方尺的范曾作品《度呂圖》以720萬元起拍，加價至750萬元時出現(xiàn)流拍；陳佩秋的《仿古雜畫冊》也遭遇流拍。可見，如果藏家認(rèn)為畫作水平與高價不相匹配，流拍也是正?，F(xiàn)象。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，近現(xiàn)代書畫市場不可能再重復(fù)以前大起大落的格局，天價拍品有望逐步退出歷史舞臺。除了拍賣成績發(fā)人深省，拍賣行更勝一籌的營銷策略、藝術(shù)嘉年華的輪番轟炸更是令人玩味。

　　這一拍賣季，各大拍賣行在營銷方面可謂煞費苦心，預(yù)展、論壇、私洽、微視等數(shù)管齊下，在為拍賣增彩的同時，意欲彌補高端精品減少的缺憾，讓觀者在觀賞作品的同時，接受學(xué)術(shù)熏陶。例如嘉德專門為“大觀——中國書畫珍品之夜近現(xiàn)代專場”中吳冠中的8件作品設(shè)計了獨特展示場景，名曰“隨心隨欲不逾矩——吳冠中精品”，每一幅作品解說中均賦有詩文。

　　研究與學(xué)術(shù)推動缺位

　　在價格逐步回歸的過程中，對于藝術(shù)品市場諸多問題的思考也更加廣泛。許多業(yè)內(nèi)人士指出，目前藝術(shù)品市場缺少契約精神與誠信交易的保障機制，在一定程度上影響其健康發(fā)展。只有加強行業(yè)自律，更加規(guī)范、透明，才能促進其長期繁榮發(fā)展。

　　隨著市場趨于理性，一方面，投資群體的水平整體提高了，對于假畫和浮躁應(yīng)付之作，大多數(shù)藏家和經(jīng)營者、投資者開始學(xué)會辨別。如果說以前的投資者是用耳朵買畫，聽藝術(shù)家的名頭、職務(wù)，聽別人怎么評價，盲目從眾。那么，現(xiàn)在許多投資者是在憑眼力的觀察和與作品的共鳴買畫。另一方面，相關(guān)藝術(shù)機構(gòu)也越來越專業(yè)化和學(xué)術(shù)化，維護書畫投資市場氛圍和秩序。

　　應(yīng)該說，藝術(shù)品的投資與收藏只有真正透明化、大眾化了，才能擁有可長久、可持續(xù)發(fā)展的健康基礎(chǔ)。隨著此前的《功甫帖》真?zhèn)沃疇幍仁录囆g(shù)品市場的冷思考還提出了如何規(guī)范我國藝術(shù)品市場拍賣行為的問題：如假拍與拍假現(xiàn)象較多、行業(yè)管理職能缺失、過度同質(zhì)化競爭狀態(tài)沒能得到有效的改善等。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，造成這些問題的一個重要原因就是研究與學(xué)術(shù)推動缺位。